2020年9月17日，科微智能股权激励启动大会隆重召开!
市场竞争风云变幻，企业发展不进则退。为更好适应新形势发展的需要，建立现代化的公司治理结构，企业需要不断的创新变革，让更多的有能力、有特长的人才加入到科微大家庭，让更多有智慧、有抱负的年轻人充实企业的管理团队。为了让科微智能高质量稳健发展，为了让科微人能同担当共分享，公司给予员工做股权激励，让“能者多劳”更“能者多得”，让能干事、想干事的人得到应有的回报。
会议开始，全体人员起立唱国歌，作为企业永远都要记住自己身上担负的责任，把企业做大做强，就是对国家、对社会最好的回报，科微智能谨记使命，努力奋进。
会议第一项，科微智能总经理张新钊就此次股权激励启动大会发表演讲，对员工详细的阐述了此次会议的意义，以及公司领导层的决心。
科微智能常务副总经理—叶楠、市场部副总监—王乐，分别对公司的前景及市场部的发展做出了具体的汇报，让员工更加的了解公司、了解无人船市场。 
暨南大学安徽创业学院院长徐盛灯博士和项目负责人王凌老师分别对会议提出建设性意见，为企业做好顶层设计，为科微的发展保驾护航。
“海纳百川，乐育人才”是科微的人才方针，“为员工创造福利、为企业创造实力、为客户创造利益、为社会创造效益”是科微的使命。企业希望通过建立股权激励制度，能够吸收广大管理人员和员工入股，让员工树立起主人翁意识，让员工觉得我是这公司的“老板”，我是在为自己打工、赚钱。建立“少数人占有，多数人受益”的发展模式，让员工们携手与科微并进，筑梦科微集团化、国际化的美好未来。
股权激励，说的通俗点，就是有条件的给予员工获得公司股权，以股东的身份参与公司决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司长期发展服务的一种激励方法，是公司为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制。
